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人力资源千赢国际app

人力资源平均工资数据分析
  • 区间 占比
  • 1000元以下 2.9%
  • 1000-1500元 2%
  • 1500-2000元 4.2%
  • 2000-3000元 15.3%
  • 3000-5000元 29.4%
  • 5000-8000元 26.3%
  • 8000-12000元 14.5%
  • 12000-30000元 4.6%
  • 30000-50000元 0.5%
  • 50000元以上 0.2%
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    ¥6245

    近1年 811295 份样本 / 参考值:一星
    你觉得该统计数据准确吗?
  • 偏高 18票(20.2%)
  • 靠谱 45票(50.6%)
  • 偏低 26票(29.2%)
  • 数据显示:人力资源薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是29.4%,其次是2000-3000元,占比是15.3%,希望该信息对您找人力资源工作有所帮助

    人力资源随工作经验工资变化趋势

    数据说明:

  • 图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得,平均工资数据受用户刷新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
  • 本数据取自811276份人力资源职位平均薪酬样本,最新更新时间:2019-4-26
  • 相似岗位工资收入
  • 所占到的比例是1%
  • 所占到的比例是53%
  • 人力资源 ¥4000-6000
    所占到的比例是40%
  • 所占到的比例是1%
  • 所占到的比例是53%
  • 所占到的比例是53%
  • 所占到的比例是111%
  • 人力资源部主管 ¥4000-5000
    所占到的比例是33%
  • 哪些公司在招人力资源
  • 公司名称福利待遇平均工资
  • 苏州宝成汽车冲压千赢国际娱乐城 一般|五险一金|年终奖|奖金提成|红利|期权股票|岗位津贴|项目效率奖 ¥4000
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  • 地区平均工资比

    *本职位低于均值8.4%