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员工关系就业形势

员工关系就业前景分析

企业线:图表中曲线波动向上代表员工关系市场需求量大,就业情况好。曲线向下时,说明员工关系职位需求量小,不建议跳槽。该数据由各地招聘网站统计而来,数据会有所偏差,仅供参考

根据企业发布招聘信息数据来看,5月员工关系招聘职位比4月需求量减少百分之23

员工关系条件分析
  • 员工关系就业形势分析:招聘待遇,工资3000-5000元占比最多,达29.1%。经验要求,应届毕业生工作经验要求的占比最多,达58.1%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达38.9%。该数据仅供参考

    员工关系招聘需求分析
  • 性别需求
  • 年龄需求
  • 根据数据显示:员工关系的招聘需求分析, 性别要求不限 ,年龄分布在18-20之间

    历年员工关系市场需求趋势
    招聘需求量地区排行榜Top10
  • 1广东
    1274个职位
  • 2山东
    658个职位
  • 3江苏
    647个职位
  • 4浙江
    423个职位
  • 5辽宁
    280个职位
  • 6安徽
    237个职位
  • 7福建
    191个职位
  • 8江西
    139个职位
  • 9广西
    66个职位
  • 10海南
    32个职位
  • 招聘薪酬地区排名Top10
  • 1江西
    ¥12094
  • 2浙江
    ¥10174
  • 3广西
    ¥8754
  • 4江苏
    ¥8736
  • 5安徽
    ¥8564
  • 6山东
    ¥8506
  • 7广东
    ¥7461
  • 8福建
    ¥6545
  • 9海南
    ¥6272
  • 10辽宁
    ¥5960
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  • 跳槽指数
    5.4

    本月员工关系与上月同期比,职位减少 11.7%,薪酬与上月同期相比减少了1130,您可以考虑选择跳槽

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